企業の力になる、確かなスペシャリストをご紹介します
「人材紹介」とは、人材をお探しのお客様から依頼を受け、ニーズに合った人材をご紹介するサービスです。
ご紹介にあたっては、株式会社カインズスタッフがコンサルティングし、お客様のご要望をお聞きします。
経験・能力はもちろん、性格やコミュニケーション能力も重視した、お客様のビジネスを担うのにふさわしい人材を紹介します。
人材紹介のメリット
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募集・採用業務における労務負担を軽減できます
人材の採用過程で発生するさまざまな煩雑な業務(募集活動・応募受付・面接・選考・通知)を代行します。
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採用におけるコストを削減できます
人材紹介サービスは「成功報酬制」です。人材の採用が決定するまで、お客様に費用は一切発生しません。
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求人ニーズに最適な人材をご紹介します
株式会社カインズスタッフのデータベースには、様々な業界・職種の経験者が登録されており、お客様の求人ニーズに最適な人材のご紹介が実現します。また、採用決定後も担当コンサルタントが入社後の人材の定着までフォローいたします。
人材紹介サービス導入の流れ
求人ニーズのヒアリング
お見積書の提出
コンサルティング契約の締結
候補者の人選
（弊社にて候補者の選定）お客様にて選考・面接
採用の内定
採用条件の交渉・確定入社
（直接雇用）入社後のフォロー
状況確認・サポート
※人材紹介サービスは、人材派遣と違い、お客様が面接・採用試験を行い、人材を選ぶことができます。
派遣スタッフから直接雇用へ「紹介予定派遣 Temp to Perm」
紹介予定派遣Temp to Perm のシステム
紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。 派遣期間(最長6ヶ月間)終了後に、お客様と派遣スタッフが合意のもとに、直接雇用へ移行することができます。
紹介予定派遣のメリット
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◎採用のミスマッチが少なく、高い定着率を誇ります。
◎派遣期間中に候補者の能力や適性を見極める事ができます。
◎派遣スタッフも職場環境や業務内容を確認することができます。
◎就業意欲が高く、直接雇用を希望する人材を確保できます。
◎すぐに戦力になるエキスパートの採用が可能です。
◎派遣期間中に経験を積むことができ、採用後すぐ力を発揮します。
紹介予定派遣 Temp to Permサービスの導入の流れ
依頼内容のヒアリング
コンサルティングお見積書提出
貴社にて選考・面接
労働者派遣契約
コンサルティング契約の締結就業開始
紹介予定派遣での就業開始
（最長6ヶ月まで）【お客様・スタッフ】
意思確認・採用内定
採用条件の交渉・合意入社（直接雇用）
※紹介予定派遣は、人材派遣と違いお客様による面接・採用試験などを行う事が可能です。
